DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Der Veranstaltungsort
Ein ganzes Dorf wurde im italienischen Piemont in ein Wellnesshotel umgewandelt.
Das Ziel
Eine hybride Unternehmenskultur festigen und bei der internationalen Expansion persönliches Vertrauen aufbauen.
Branche
Bau-Software (SaaS).
Land & Region
Piemont, Italien.
Produzenten
Katarína Ježovicová & Valeria Dolce
Charakter
Eine lockere, jugendliche Energie traf auf strategische deutsche Präzision.
DIE LÜCKE IN DER BILDSCHIRMGRÖSSE
Für „ Futureform “, eine kleine Salesforce-Beratungsfirma, war die größte Herausforderung nicht technischer, sondern kultureller Natur. Nachdem das Team innerhalb weniger Jahre von bescheidenen neun auf fast fünfzig Mitglieder angewachsen war, suchte man nach Wegen, um sicherzustellen, dass die lebendige, sehr persönliche Unternehmenskultur genauso stark bleiben würde wie zuvor – trotz der zunehmenden Umstellung auf Remote-Arbeit.

SONNENVERWÖHNTER STEIN UND SPONTANE REDE
The Workation Village Es bot einen rustikalen Rückzugsort, der perfekt zur entspannten Atmosphäre von Plancraft passte. Alte Steinmauern, die von der Spätsommersonne gewärmt wurden, umrahmten Gemeinschaftsbereiche, die das Zusammengehörigkeitsgefühl förderten. Die Morgen begannen mit Yoga bei Sonnenaufgang; die Nachmittage verliefen am Pool mit spontanen Gesprächen; abends versammelte man sich am Lagerfeuer, wo im bernsteinfarbenen Schein alle Hierarchien in den Hintergrund traten.





DIE ALCHEMIE DES AL-FRESCO-BÜROS
Die Klausur bot eine ausgewogene Mischung aus konzentrierter Arbeit und gemeinsamen Aktivitäten. Die Vormittagsveranstaltungen fanden drinnen und draußen statt und befassten sich mit den Themen Wachstum und internationale Zusammenarbeit. Eine „women@plancraft“- Veranstaltung widmete sich den Themen Stress und Energie und spiegelte damit die Unternehmensphilosophie von Nachhaltigkeit und hoher Leistungsfähigkeit wider.
DORF-OLYMPIADE UND GEMEINSAME ANSTRENGUNGEN
Die „Dorf-Olympiade“ wurde zum Highlight der Woche, bei der Teamgeist auf die Probe gestellt wurde und sich ein echter Wunsch nach Zusammenhalt zeigte. Zu den weiteren „ Aktivitäten “ gehörten Workshops zur Pasta-Zubereitung, Wettkämpfe oder ruhige Momente für sich allein, sodass jedes Mitglied in seinem eigenen Tempo mitmachen konnte.





DIE INTIMITÄT UNGEPLANTER MOMENTE
Ungezwungene Begegnungen – Gespräche am Pool, Abendspaziergänge oder Geschichten am Lagerfeuer – erwiesen sich als genauso wertvoll wie fest geplante Sitzungen. Diese spontanen Momente ließen Vertrauen und Kameradschaft ganz natürlich entstehen und stärkten die Bindungen über die beruflichen Rollen hinaus.
unsere treuen Kunden
EINE KULTUR, DIE MIT DEM ORT VERWOBEN IST
Durch die Kombination aus strukturiertem Lernen, Spiel und ungeplanten Begegnungen vermittelte das Retreat dem Team ein greifbares Gefühl für die Unternehmenskultur. Die hybride Identität von Plancraft wurde nicht nur digital, sondern auch physisch gestärkt, was eine lebendige, verbindende Grundlage für das kommende Jahr schuf.





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So sehr das hybride Arbeiten auch neue Möglichkeiten eröffnet, nichts kann den Wert persönlicher Treffen ersetzen: Kontakte zu knüpfen, Klarheit zu schaffen und von Angesicht zu Angesicht Vertrauen aufzubauen.
Mitglied der Plancraft-Führungsriege

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