DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Der Veranstaltungsort
Eine mittelalterliche Burg und verstreute Unterkünfte im Dorf auf dem Monte Isola am Iseosee.
Das Ziel
Feiert das 6-jährige Jubiläum und stärkt den Zusammenhalt in einem schnell wachsenden Team, bei dem die Arbeit aus der Ferne im Vordergrund steht.
Branche
Finanzdienstleistungen / Salesforce-Beratung.
Land & Region
Lombardei, Italien.
Produzenten
Johannes Hoyos, Katarína Ježovicová & Letizia Ghirardo
Charakter
Ein ausgewogener Übergang von der rauen Inselerkundung zur raffinierten Gala-Eleganz.
DIE LÜCKE IN DER BILDSCHIRMGRÖSSE
Für „ Futureform “, eine kleine Salesforce-Beratungsfirma, war die größte Herausforderung nicht technischer, sondern kultureller Natur. Nachdem das Team innerhalb weniger Jahre von bescheidenen neun auf fast fünfzig Mitglieder angewachsen war, suchte man nach Wegen, um sicherzustellen, dass die lebendige, sehr persönliche Unternehmenskultur genauso stark bleiben würde wie zuvor – trotz der zunehmenden Umstellung auf Remote-Arbeit.

DIE INSEL GEHÖRT MIR
Die Mission bestand darin, diese digitale Kluft zu überbrücken, indem das Team – von dem viele neu dabei waren – auf einer abgelegenen italienischen Insel zusammenkam, um sein sechsjähriges Jubiläum zu feiern. Das Ziel war es, wunderschöne Erinnerungen zu schaffen, wie sie nur entstehen können, wenn ein Team drei Tage lang gemeinsam sozusagen eine Insel „für sich allein“ hat.





SANDSTEIN UND SEIDE
Die Atmosphäre auf dem Monte Isola war geprägt von lebendiger Geschichte, die auf moderne Feierlichkeiten traf. Der Duft von altem Stein und Seewasser durchdrang den mittelalterlichen Saal, in dem unter Gewölbedecken Workshops stattfanden.
VON TAG ZU NACHT – DIE VERWANDLUNG
Tagsüber bewegte sich das Team in T-Shirts und Jeans auf den steilen, schmalen Pfaden des Dorfes, während die Luft von den Geräuschen einer spannenden Schnitzeljagd und dem Brummen privater Fähren erfüllt war, die das Wasser überquerten. Als die Sonne hinter den Bergen versank, änderte sich die Stimmung. Die legere Tageskleidung wurde gegen bodenlange Kleider und maßgeschneiderte Anzüge getauscht – für ein Galadinner im Olivengarten. Tausende Lichterketten verflochten sich in den Ästen der Bäume und tauchten die langen Tische in einen sanften, goldenen Schein, während Live-Musik durch die warme Abendluft schwebte.





DER ENTWURF DER ZUGEHÖRIGKEIT
Die Reise war als schrittweises Eintauchen in die lokale Umgebung konzipiert. Sie begann mit dem Taktilen: Hochwertige Stofftaschen und Emaillebecher sorgten schon bei der Ankunft für einen greifbaren Bezug zur Veranstaltung. Das Programm vermied die beengende Atmosphäre typischer Firmen Offsites s, indem es den Außenbereich in den Vordergrund stellte. Ein Workshop im historischen Saal des Schlosses lieferte die nötige fachliche Grundlage, doch die eigentliche „Arbeit“ des Retreats fand woanders statt.
unsere treuen Kunden
GEMEINSAME ERFAHRUNGEN ALS GRUNDLAGE
Das Team wuchs durch die gemeinsame Absurdität einer dorfweiten Schnitzeljagd und die ruhige Vertrautheit einer Bootstour rund um die Insel zusammen. Am letzten Tag diente eine geführte Wanderung durch das Inselinnere als metaphorischer „gemeinsamer Aufstieg“, untermalt von lokalen Anekdoten und gemeinsamer körperlicher Anstrengung. Jede Mahlzeit war ein bewusst gestalteter Treffpunkt, vom ungezwungenen Frühstück auf der Terrasse bis zum feierlichen Vier-Gänge-Menü zum Abschluss – so wurde sichergestellt, dass die „ Remote-Team “ ihre begrenzte Zeit miteinander in einem ständigen Zustand gemeinsamer Erlebnisse verbrachten.





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Brian Doogan, Mitbegründer


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