L'ESSENTIEL EN UN COUP D'ŒIL
Le lieu
Un château médiéval et des gîtes disséminés dans le village de Monte Isola, au bord du lac d'Iseo.
L'objectif
Fête le 6e anniversaire et renforce les liens au sein d'une équipe en pleine expansion qui privilégie le télétravail.
Industrie
Services financiers / Conseil en Salesforce.
Pays et région
Lombardie, Italie.
Producteurs
Johannes Hoyos, Katarína Ježovicová et Letizia Ghirardo
Personnage
Une transition harmonieuse entre l'exploration d'une île sauvage et l'élégance sophistiquée d'un gala.
L'ÉCART EN TERMES DE TAILLE D'ÉCRAN
Pour Futureform, un cabinet de conseil spécialisé dans Salesforce, le principal défi n'était pas technique, mais culturel. Après être passés d'une petite équipe de neuf personnes à près de cinquante en quelques années seulement, ils cherchaient des moyens de s'assurer que leur culture d'entreprise dynamique et très personnelle resterait aussi forte qu'avant, malgré le recours croissant au télétravail.

ÊTRE PROPRIÉTAIRE DE L'ÎLE
La mission consistait à combler cette fracture numérique en réunissant physiquement l'équipe, dont beaucoup étaient de nouveaux arrivants, sur une île italienne isolée pour fêter leur sixième anniversaire. Le but était de créer de beaux souvenirs, de ceux qui ne peuvent naître que lorsqu'une équipe vit une expérience comme celle de « s'approprier » une île ensemble pendant trois jours.





GRÈS ET SOIE
Sur le Monte Isola, l'ambiance était celle d'une histoire vivante mêlée à une fête moderne. L'odeur de la pierre ancienne et de l'eau du lac imprégnait la Salle médiévale, où des ateliers se déroulaient sous les voûtes.
UNE TRANSFORMATION DU JOUR À LA NUIT
Pendant la journée, l’équipe arpentait les sentiers escarpés et étroits du village en t-shirt et jean, dans une ambiance animée par les cris d’une chasse au trésor endiablée et le bourdonnement des ferries privés qui traversaient l’eau. À mesure que le soleil se couchait derrière les montagnes, l’ambiance a changé. Les tenues décontractées de la journée ont laissé place à des robes longues et des costumes sur mesure pour un dîner de gala dans le jardin d’oliviers. Des milliers de guirlandes lumineuses s’entremêlaient dans les branches des arbres, projetant une douce lueur dorée sur les longues tables tandis que la musique live flottait dans l’air chaud de la soirée.





LE MODÈLE DE L'APPARTENANCE
Ce séjour a été conçu comme une immersion progressive dans l’environnement local. Tout a commencé par le toucher : des sacs en toile de grande qualité et des tasses en émail ont permis de créer un lien concret avec l’événement dès l’arrivée. Le programme a évité l’atmosphère oppressante des « séminaires » d’entreprise classiques en privilégiant les activités en plein air. Un atelier organisé dans la salle historique du château a permis d’acquérir les bases professionnelles nécessaires, mais le véritable « travail » de cette retraite s’est déroulé ailleurs.
nos clients fidèles
UNE EXPÉRIENCE PARTAGÉE COMME BASE
L’équipe s’est soudée grâce à l’absurdité commune d’une chasse au trésor à l’échelle du village et à l’intimité tranquille d’une balade en bateau autour de l’île. Le dernier jour, une randonnée guidée à l’intérieur de l’île a fait office d’« ascension » métaphorique collective, ponctuée d’anecdotes locales et d’efforts physiques partagés. Chaque repas était un moment de rencontre voulu, des petits-déjeuners décontractés en terrasse au dîner de clôture formel à quatre plats, pour que les « équipe à distance » passent leur temps limité ensemble dans un esprit constant de partage.





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Brian Doogan, cofondateur


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