5 choses typiquement britanniques que ton équipe va adorer lors d'un séminaire

Sois honnête, quand tu penses au Royaume-Uni, quelles sont les premières choses qui te viennent à l'esprit ? Au-delà des rois et des reines, il y a de fortes chances que tu aies pensé au thé, à la pluie et à l'humour pince-sans-rire. Des clichés vieux de plusieurs siècles qui ne placent peut-être pas le pays en tête de la liste séminaire d'équipe destination . Mais et si ces « clichés » étaient en fait d'excellentes activités de cohésion d'équipe activités?

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Les quatre saisons en une seule journée

Commençons par ce qui saute aux yeux : la météo. L'île est connue pour son temps imprévisible et changeant, et pour le fait que ses habitants en parlent souvent, un peu comme un moyen de « briser la glace » lors de n'importe quelle interaction sociale.

Il y a bien sûr une part de vérité là-dedans, mais ça dépend beaucoup de l'endroit où tu vas au Royaume-Uni et de la période à laquelle tu décides d'y aller. L'Irlande du Nord, le Pays de Galles, l'ouest de l'Angleterre et l'ouest de l'Écosse sont généralement les régions où le climat est le plus doux, mais aussi les plus pluvieuses et les plus venteuses en raison de leur proximité avec l'océan Atlantique.

L'est de l'Angleterre et l'est de l'Écosse sont généralement plus secs et moins venteux, tandis que le nord de l'Écosse et les régions montagneuses sont plus fraîches et plus humides, avec des écarts de température plus importants que dans le sud. Le sud de l'Angleterre est généralement la région la plus chaude et la plus sèche du Royaume-Uni, sous l'influence d'un courant d'air tropical continental occasionnel qui apporte un temps plus chaud et plus sec en été.

Alors, qu’est-ce que le temps britannique nous apprend ? Des leçons utiles dans tous les domaines de la vie et particulièrement indispensables quand on travaille en équipe, comme le stoïcisme, la résilience, la capacité d’adaptation et l’importance d’avoir toujours, mais alors toujours, un plan B. Mais pas de panique, ce dernier point, c’est le boulot de ton équipe de planification !

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La tradition caritative

Le Royaume-Uni a une longue tradition de boutiques caritatives, qui remonte au début du XIXe siècle, ainsi que d'événements soutenant de nombreuses causes, ce qui contribue à tisser des liens solides au sein de la communauté. Au-delà de la collecte de fonds pour un projet, ces initiatives caritatives servent aussi à renforcer la cohésion communautaire : elles favorisent un esprit de générosité et de fierté civique, rapprochent les générations et les horizons, offrent des opportunités significatives de bénévolat et de vie sociale, et créent un sentiment d'utilité et de camaraderie.

Ces événements sont appréciés pour leur esprit d'ouverture, leur créativité et leur capacité à susciter des actions sociales. Beaucoup associent activité physique, moments de convivialité et collectes de fonds originales, souvent avec une touche typiquement britannique, comme des déguisements, des goûters ou des partenariats avec des commerces locaux.

Cette tradition britannique peut se transformer en une expérience de cohésion d'équipe très efficace, qui favorise la motivation et la collaboration. Que ce soit en passant une journée à faire du bénévolat dans l'une des nombreuses associations caritatives, en participant à une course pour collecter des fonds au profit d'une cause qui correspond aux valeurs de ton entreprise, ou en concevant tes propres projets communautaires pour répondre aux besoins locaux, tu peux faire de ton activité de cohésion d'équipe une occasion d'avoir un impact social positif.

C'est un super moyen de tisser des liens grâce à des « activités s qui font du bien », qui laissent s'exprimer l'empathie et la créativité.

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Compter les moutons

Même si le nombre de moutons a baissé ces derniers temps, le Royaume-Uni reste dans le top 10 mondial en termes de cheptel ovin, avec environ 33 millions de moutons.

Tu te demandes peut-être quel est le rapport avec l'séminaire d'équipe?

Quand tu organises un séminaire au Royaume-Uni, ne te limite pas aux grandes villes : pars à la découverte des magnifiques campagnes qui offrent plein d'occasions de renforcer l'esprit d'équipe, bien loin de la classique « soirée karaoké » (même si je n'ai rien contre le fait de chanter Mariah Carey à tue-tête avec l'équipe de la compta, c'est super sympa).

Ces dernières années, la conduite de moutons est devenue une activité de cohésion d'équipe sympa et originale, où les équipes doivent guider un troupeau de moutons jusqu'à un enclos.

C'est bien plus difficile qu'on ne le pense et ça demande à tout le monde de faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes, de prendre des décisions et de bien communiquer. C'est le mélange parfait entre le plaisir, une activité unique qui te laissera des souvenirs inoubliables, le contact avec la nature et la cohésion d'équipe !

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L'heure du thé et la culture des pubs

Rien ne te fait mieux comprendre l'importance des rituels et de l'hospitalité que l'heure du thé et la culture des pubs au Royaume-Uni.

Né dans les années 1840 pour permettre à la classe aisée de faire le pont entre le déjeuner et un dîner tardif, le « tea time » est depuis devenu un symbole de la culture britannique à tous les niveaux de la société. Il met l'accent sur l'importance de faire une pause et de se ressourcer, mais aussi sur les liens sociaux en face à face.

De la même façon, la culture des pubs, c'est la convivialité, le fun, la détente et l'esprit d'équipe, avec des activités comme les quiz, les fléchettes et le fait de regarder des matchs activités .

Et même si la cuisine britannique ne semble pas forcément très attrayante au premier abord, quand on y réfléchit bien, la plupart de ses plats les plus célèbres font partie des plats réconfortants préférés de beaucoup de gens : le fish and chips, le rôti du dimanche, le petit-déjeuner anglais complet ou le crumble aux pommes sont des plats qui font sourire beaucoup de monde dès qu’on les voit sur un menu. C’est réconfortant, rassurant. Ça fait maison. Et pas de souci pour tes potes végétariens et végétaliens : aujourd’hui, la plupart des établissements, même les pubs, proposent des options adaptées à toutes les exigences et préférences alimentaires.

Prévois un moment pendant ta retraite pour un « thé » en face à face dans une ambiance décontractée, et pourquoi ne pas organiser une soirée quiz dans un bar, sur mesure pour ton équipe, pour un peu de compétition amicale et renforcer l'esprit d'équipe ?

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Humour et pantomime

L'humour britannique est réputé dans le monde entier pour son style unique, qui mêle sous-entendus, autodérision, sarcasme et ironie. N'oublions pas que la célèbre série télévisée « The Office », un faux documentaire, est née au Royaume-Uni.

La pantomime est une tradition familiale britannique qui trouve ses racines dans le théâtre du XVIIIe siècle. Elle revisite les contes et les histoires populaires en adaptant les intrigues pour créer des effets comiques. Elle inverse les rôles entre les sexes, fait largement appel à l'humour visuel et fait participer le public. Les pantomimes servent aussi souvent de commentaire satirique sur la vie d'aujourd'hui.

Alors pourquoi ne pas utiliser des jeux de rôle et des jeux théâtraux pour instaurer la confiance et l’ouverture d’esprit grâce à la bonne humeur et aux rires collectifs ? Après tout, le rire est l’un des meilleurs moyens de tisser des liens et de faire tomber les barrières ; c’est aussi « la plus courte distance entre deux personnes » (Victor Borge).

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Ce qui est génial quand tu emmènes ton équipe en séminaire, c'est que chaque culture apporte ses saveurs, ses traditions, ses plats et ses jeux uniques, qui peuvent, à leur manière, souder ton équipe grâce au jeu, aux saveurs et aux liens avec la nature et les autres.

La prochaine fois que tu te demanderas où aller, ne laisse pas les « clichés » empêcher ton équipe de découvrir de nouvelles occasions de renforcer ses liens !