Anfang September 2024 haben wir für Mystery Minds einen Retreat an einem unserer neuesten Standorte in den österreichischen Alpen veranstaltet.
Mystery Minds ist ein HR-Tech-Unternehmen mit Sitz in München. Es ist weltweit Marktführer für Softwarelösungen, die Mitarbeiter in Unternehmen miteinander vernetzen, und bietet Lösungen für Unternehmen, die Mitarbeiter-Netzwerke aufbauen, den Wissensaustausch fördern und die Unternehmenskultur verbessern möchten. Es handelt sich um ein Remote-Unternehmen mit 17 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich.
Das Hauptziel dieses Retreats war es, wertvolle Zeit miteinander zu verbringen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Da Offsites seit drei Jahren komplett remote arbeitet, waren solche Retreats entscheidend für den Aufbau ihrer Unternehmenskultur. Beziehungen durch persönliche Treffen zu pflegen, ist entscheidend, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.
Sie suchten nach einem Ort, der ihren Bedürfnissen entspricht und an dem sie eine ganze Woche bleiben konnten – denn aus Erfahrung hatten sie gelernt, dass dies genügend Zeit bietet, um produktiv zu arbeiten, ohne den Geschäftsalltag allzu sehr zu stören.
Da Nachhaltigkeit ein wichtiger Wert für das Unternehmen ist, wollten sie in der Nähe bleiben, also in Österreich oder Bayern, damit der Großteil des Teams Kosten, Zeitaufwand und die Auswirkungen der Reise reduzieren kann.
Wir hatten bereits 2022 mit dem Mystery-Minds-Team zusammengearbeitet, als wir ihren Teamausflug auf der „ Workation -Insel“ ausgerichtet haben . Mit Kunden zusammenzuarbeiten, die man kennt, ist immer ein großer Vorteil, da man sich sofort versteht und die Kommunikation reibungslos und effizient verläuft! Deshalb wussten wir, dass Campus Alps der perfekte Ort für dieses Offsite-Event sein würde.
Da das Mystery Minds-Team regelmäßig „ Offsites “ veranstaltet, ist es mit der Vorbereitung im Vorfeld bestens vertraut. Die Termine wurden mindestens sechs Monate im Voraus gebucht, und der Zeitplan stand schon lange vorher fest.
Um die Balance zwischen Produktivität und ungezwungenem Miteinander zu gewährleisten, war es wichtig, eine Mischung aus Workshops und gezielten Arbeitssitzungen einzubauen – und natürlich einige Team- Aktivitäten, denen ein ganzer Tag gewidmet war.
Zwar stellten die Mehrbettzimmer eine unerwartete Herausforderung dar (wie viel ist man bereit, mit einem Kollegen zu teilen?), doch alle waren sich einig, dass der Kamin und die Spiele am Abend die Höhepunkte des Treffens waren und eine warme, entspannte Atmosphäre schufen, die echte Verbindungen förderte.
