%20(1).png)
Success Design
Hoe zou maandagochtend eruit moeten zien?
We zorgen ervoor dat samenwerken in de natuur iets magisch wordt
De uitdaging
Hoe maken we ‘ teamuitjes ’ die zowel goed gestructureerd zijn als echt een verschil maken?
Plan je retraite
Evenementenorganisatie
Bij het organiseren van evenementen draait alles om de logistiek: tijdschema’s, locaties, entertainment en een vlekkeloze opzet. Het is een ervaring die volledig wordt bepaald door de logistiek.
Het ontbrekende stukje
Logistiek alleen zorgt niet voor duidelijkheid. Het bouwt geen vertrouwen op. En het zorgt er niet voor dat wat er donderdag is gebeurd, nog steeds van invloed is op hoe mensen op dinsdag werken.
WAT IS SUCCESS DESIGN?
Begin maar met de vraag van maandag.
1
Hoe zouden mensen anders moeten denken?
2
Hoe zouden ze op een andere manier moeten samenwerken?
3
Hoe zouden ze moeten denken over het bedrijf, de strategie en elkaar?
Success Design is het proces waarbij je vaststelt en uitwerkt wat je evenement eigenlijk moet opleveren, waardoor een evenement verandert in een ontwikkelingsproces.
ONZE filosofie
We ontwerpen met drie dingen in gedachten.
Plan je retraite
Duidelijkheid
Discussies in kring leiden tot een gezamenlijke koers: mensen weten waar het bedrijf naartoe gaat en wat hun rol daarin is.
Erbij horen
Echt vertrouwen, opgebouwd door gedeelde ervaringen en een betekenisvolle band. Geen geforceerd plezier. Geen ‘trust falls’.
Momentum
De energie die tijdens het evenement is opgebouwd, verdwijnt niet zondagavond: die blijft hangen, de hele week, de hele maand, het hele kwartaal.
WAAR HET ER HET MEEST TOE DOET
Success Design is het krachtigst als...
Je team is snel gegroeid, en er ontstaan silo’s tussen mensen en afdelingen.
Je hebt nog geen waarden vastgesteld en moet die samen uitwerken.
Mensen kennen hun eigen team wel, maar de rest van het bedrijf niet.
Je wilt je mensen belonen met iets dat echt de moeite waard is, niet zomaar weer zo’n standaarduitstapje.
Er zit een thema rond veerkracht of stress onder de oppervlakte.
Je wilt aan het bedrijf werken, niet alleen maar het vieren.
Je wilt je strategie omzetten in meetbare acties en de verantwoordelijkheid daarvoor delen.
IN DE PRAKTIJK
In plaats van een evenement te plannen, ontwerpen we
een resultaat.
Zonder Success Design
De planning begint met
Wat doen we?
programma opgebouwd rond
Onderwerpen, sprekers, tijdschema
Resultaat
Een paar inspirerende dagen
Met Success Design
De planning begint met
Wat zou er anders moeten zijn?
programma opgebouwd rond
Resultaten, dynamiek, energie
Resultaat
Duidelijkheid over wat je wilt veranderen, een gevoel van verbondenheid, en de middelen en de motivatie om het momentum vast te houden.
Casestudy 01
Van een feestje tot de beste teambuilding-ervaring die ze ooit hadden meegemaakt.
SITUATIE
Een bedrijf had een jubileumuitje gepland. Een leuk uitje, welverdiend. Meer niet. Tijdens de ‘ Success Design ’-sessie realiseerden we ons dat de echte kans ergens anders lag: het bedrijf was snel gegroeid en de teams waren in silo’s gaan werken, waardoor ze elkaar buiten hun eigen afdeling nauwelijks nog kenden
wat we hebben gedaan
We hebben de ervaring opnieuw vormgegeven rond functieoverschrijdende uitdagingen, oefeningen waarbij je van perspectief wisselt en het gezamenlijk oplossen van problemen.
We dachten dat we een leuk uitstapje zouden maken. We hadden niet verwacht dat het de beste teambuilding zou worden die we ooit hebben meegemaakt.
Casestudy 02
Van eindeloze gesprekken over strategie
s naar echte beslissingen.
.webp)
SITUATIE
Een managementteam kwam bij ons langs voor een ‘ strategiesessie ’. Een duidelijk doel, goede bedoelingen. Het echte probleem kwam pas naar voren tijdens de ‘ Success Design ’-sessie: ze waren al maanden bezig met dezelfde onderwerpen. Geen beslissingen. Geen vooruitgang.
wat we hebben gedaan
We hebben de ervaring opnieuw vormgegeven rond eigenaarschap, gestructureerd debat en beslissingsdruk.
Duidelijke prioriteiten. Echte toezeggingen. Snellere uitvoering in de weken daarna.
DE MENSEN
Maak kennis met onze docenten van de opleiding ‘ Success Design ’.
Onze facilitators zijn experts op één specifiek gebied: ze helpen je te bepalen hoe succes er voor jou uitziet, en stellen vervolgens een programma samen waarmee je dat succes kunt bereiken.
Op basis van je doelen en je team stellen we de juiste combinatie van facilitators samen voor jouw situatie.
Op basis van je doelen en je team stellen we de juiste combinatie van facilitators samen voor jouw situatie.
.jpg)
DOCENTEN
Jonas Geißler
Bestsellerauteur. Spreker. Transformatieconsultant.
Jonas creëert momenten en ruimtes waar de toekomst vorm kan krijgen. Hij maakt bewust ruimte om even stil te staan, na te denken, verbinding te maken en je weer te heroriënteren, zodat ambities daadwerkelijk impact krijgen.
Zijn specialiteit is dat liminale ‘tussengebied’: het moment waarop verbinding verdiept, inzicht ontstaat en echte vooruitgang mogelijk wordt.
Door systemisch denken te combineren met genuanceerd onderzoek en empathisch begeleiding helpt Jonas leiders om complexiteit te doorgronden, onuitgesproken dynamieken aan het licht te brengen en de overstap te maken van door urgentie gedreven gewoontes naar een afgestemd, doelgericht ritme.
Zijn specialiteit is dat liminale ‘tussengebied’: het moment waarop verbinding verdiept, inzicht ontstaat en echte vooruitgang mogelijk wordt.
Door systemisch denken te combineren met genuanceerd onderzoek en empathisch begeleiding helpt Jonas leiders om complexiteit te doorgronden, onuitgesproken dynamieken aan het licht te brengen en de overstap te maken van door urgentie gedreven gewoontes naar een afgestemd, doelgericht ritme.
.jpg)
DOCENTEN
Anaïs Bock
Topteam begeleider. Doelgericht strateeg. Spreker.
Anaïs werkt op het snijvlak van strategie en ziel. Ze helpt leidinggevende teams weer in contact te komen met wat er echt toe doet, door verborgen spanningen aan het licht te brengen en weerstand om te zetten in doelgerichte actie.
Met scherpe helderheid, emotionele intelligentie en een onverschrokken stem creëert ze ruimtes waar stilte verandert in een eerlijk gesprek, complexiteit in gedeelde betrokkenheid en intentie in betekenisvolle verandering.
Ze ondersteunt leiders in allerlei sectoren, van start-ups tot grote bedrijven, bij het verankeren van een doel, het nieuw leven inblazen van de bedrijfscultuur en het sturen van transformatie die is gebaseerd op menselijke waarden en duurzame prestaties.
Met scherpe helderheid, emotionele intelligentie en een onverschrokken stem creëert ze ruimtes waar stilte verandert in een eerlijk gesprek, complexiteit in gedeelde betrokkenheid en intentie in betekenisvolle verandering.
Ze ondersteunt leiders in allerlei sectoren, van start-ups tot grote bedrijven, bij het verankeren van een doel, het nieuw leven inblazen van de bedrijfscultuur en het sturen van transformatie die is gebaseerd op menselijke waarden en duurzame prestaties.
DE ECHTE INVESTERING
Je betaalt eigenlijk niet voor de zaal.
De posten op je factuur vormen maar een klein deel van wat een retraite kost. Het grootste deel is de tijd die iedereen erin steekt: een heel team, weg van het werk, samen, dagenlang. Dat is de echte kostenpost, en die staat op geen enkele factuur vermeld.
Success Design is de garantie dat de grootste investering – ieders tijd – niet voor niets is.
Locatie, reiskosten, eten en drinken, bemiddelingskosten
Ieders vrije tijd, buiten het werk om
%20(1).png)
We kunnen niet wachten om samen met jou een ‘ Success Design ’-sessie te organiseren.
Plan je retraite
